Cadre
du coaching en aptitudes relationnelles :
- Écoute bienveillante de la situation et définition conjointe du périmètre d’intervention
- Vérification de l’adéquation de la demande aux outils disponibles, et de l’envie réciproque de cheminer ensemble
- Mobilisation de méthodes visant à vous rendre progressivement autonome, de vous auto-accompagner, et continuer à développer vos aptitudes.